【MyGoNews蕭又安?方暮晨/綜合報(bào)導(dǎo)】在FinTech金融科技浪潮衝擊下，依據(jù)估計(jì)，銀行分行每年以2％速度減少，同時(shí)受到服務(wù)轉(zhuǎn)為數(shù)位化、自動(dòng)化，過去受人欽羨的金飯碗光環(huán)不再，預(yù)估臺(tái)灣將有近80萬金融從業(yè)人員，恐面臨失業(yè)危機(jī)，許多金融人員紛紛積極尋求轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)，以爭取更好未來。永慶房產(chǎn)集團(tuán)人資處協(xié)理李明宗表示：「近期也明顯觀察到，捨金融轉(zhuǎn)職房仲的熱潮愈來愈明顯，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，2016年第1季來自金融業(yè)的履歷量，較2015年同期增加了3成，其中年齡達(dá)35歲以上、在金融業(yè)資歷近10年的輕熟齡比例也提升。2016年第一季業(yè)績排名前50名中，有一成是金融業(yè)轉(zhuǎn)職做房仲?！?br />  
李明宗協(xié)理分析指出：「金融背景轉(zhuǎn)任房仲經(jīng)紀(jì)人有其優(yōu)勢(shì)，因?qū)?jīng)濟(jì)趨勢(shì)具一定程度了解、對(duì)數(shù)字有敏感度、善分析，加上具多元客戶的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擅長依不同需求提供專業(yè)資產(chǎn)配置建議，觀察發(fā)現(xiàn)，金融業(yè)轉(zhuǎn)職普遍較快上手」。李明宗進(jìn)一步指出：加上永慶推動(dòng)的『彈性工時(shí)8小時(shí)』制度，及『i+智慧經(jīng)紀(jì)人』再升級(jí)，結(jié)合雲(yún)端科技、多元載具和創(chuàng)新管理制度，又享有前9個(gè)月保障月薪5萬元、360小時(shí)教育訓(xùn)練，讓轉(zhuǎn)職者能快速培養(yǎng)專業(yè)能力，並有效提升工作績效，達(dá)到聰明工作，健康生活的目標(biāo)，所以吸引許多金融人轉(zhuǎn)職?！?br />  
曾經(jīng)在知名外商銀行工作過的顏世峰，目前在永慶房屋世貿(mào)中心店擔(dān)任業(yè)務(wù)副理；他分享說：「同樣是業(yè)務(wù)人員，但在銀行的工作時(shí)間與薪獎(jiǎng)報(bào)酬不成比例，加上職位發(fā)展有限，因緣際會(huì)下，接觸到了永慶，發(fā)現(xiàn)不僅有完整的教育訓(xùn)練，並提供新人保障月薪，不需擔(dān)心轉(zhuǎn)職後，專業(yè)難上手，加上易挑戰(zhàn)高薪；目前不僅報(bào)酬是過去的兩倍，更早已達(dá)到百萬年薪。」相較於過往的銀行同事還在辛苦打拼，顏世峰卻不需辛苦加班，靠著行動(dòng)科技搭配績效管理，輕鬆做到聰明工作，生活平衡。
 
另外，永慶房屋大直店業(yè)務(wù)襄理葉信宗和板橋雙十店業(yè)務(wù)主任林孝儒，也是金融業(yè)成功轉(zhuǎn)戰(zhàn)房仲業(yè)的範(fàn)例。他們紛紛表示，相較於過去的單打獨(dú)鬥、沒人教導(dǎo)引領(lǐng)，永慶的團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)長姊帶領(lǐng)學(xué)習(xí)的師徒達(dá)人制度，協(xié)助他們快速上手，而集團(tuán)內(nèi)不藏私的分享，更讓他們有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)超業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，不僅造就了他們翻倍成長的薪資，更讓他們開創(chuàng)了人生新局。